AT este un instrument folositor in management si in analiza organizationala. Organizatiile, ca si indivizii, pot dezvolta modele ineficiente sau disfunctionale de comportament - similare unui scenariu. Iesirea din aceste modele va determina o imbunatatire in eficienta organizatiei de a-si atinge scopurile propuse. Prin prezentarea conceptelor de baza AT si utilizand AT-ul ca teorie de baza in modelarea obiectivelor clientilor, specialistii organizationali construiesc o strategie prin care sa formuleze care sunt nevoile specifice organizatiei si urmaresc realizarea unei relatii functionale, eliminand comportamentele disfunctionale.
Consilierea
Consilierii care utilizeaza AT lucreaza direct pe rezolvarea problemelor „aici si acum”, concentrandu-se pe realizarea unor comportamente productive de rezolvare a problemelor. Prin utilizarea AT, consilierii educa si stabilesc o relatie egala de lucru cu clientii. In acest mod le sunt furnizate clientilor modalitati de rezolvare a problemelor pe care ei insisi le pot utiliza in viata cotidiana.